生活Semtech

在Semtech，我们的动力来自于发现复杂设计挑战的解决方案，提供卓越的质量和支持，并在当今增长最快和最令人兴奋的市场实现颠覆性技术创新。188bet金博宝滚球bet188软件下载

在我们的技术变革背后，是一个令人印象深刻的充满活力和高素188bet金博宝滚球质的专业团队，他们从不同的文化、背景和资格带来了不同的观点，他们是我们原则和原则的典范核心价值观．我们的文化植根于团队合作、尊重和沟通，这培育了一个充满激情和远见的革命性工作场所。

员工

Semtech在13个不同的国家设有30个办事处，拥有一支由杰出的思想家、创新者和创造者组成的多元化团队。我们公司重视卓越的努力和多学科合作，这就是为什么我们提供最先进的IT系统和平台来连接员工并实现全球协作。公司在企业软件解决方案方面进行了大量投资，以简化业务和销售操作，使我们的员工能够提供卓越的想法和产品，以推动技术的未来。188bet金博宝滚球

员工的安全

Semtech致力于环境保护，以及保护员工、客户、邻居和其他可能受到我们产品或活动影响的人的健康和安全。虽然这一承诺是以遵守法律为基础的，但它远远超出了这个基础。我们努力使我们工作的社区更清洁、更安全。

劳工权益

Semtech致力于监测和解决任何可能对我们员工的人权或劳工权利产生负面影响的问题。这包括工作时间、不歧视、防止强迫劳动、公平工资、最低年龄要求等问题。Semtech的核心价值观之一是尊重每一个人。这就是为什么我们提供了一个匿名的员工热线，让所有员工可以举报他们可能存在的任何担忧——保密。第三方供应商ethicpoint不仅可以加强沟通，授权员工促进安全、安全和道德行为，还可以在需要时澄清政策和程序。

Semtech是一家全球性的公司，员工和办事处分布在世界各地。因此，我们非常认真地承担起保护那些可能在世界其他地区为我们工作的人的责任，无论是直接还是通过供应商。Semtech的反对贩卖人口和奴役的声明概述了我们致力于在我们的业务和整个供应链中解决和减轻现代奴隶制和人口贩运的风险。

员工发展与敬业度

Semtech所参与的市场往往要求员工具备特殊技能，而这些技能很难被发现和留住。因此，公司投资于员工的成功，为他们提供所需的资源，以提高他们的技能，实现他们的职业目标。通过对员工的培训和资源投入，Semtech创造了一个鼓励持续教育和终身学习的环境。这样做，可以帮助我们的员工实现他们的目标，同时通过内部成长来扩展所需的技能。从入门级到管理层的各级员工都可以接触到大量的资源，包括:

• 技术上的梯子-帮助员工推动他们的未来，并达到他们喜欢的职业道路的下一个层次。
• 可衡量的目标和年度回顾-绩效评估，让员工定期衡量他们的进步。
• Semtech大学-我们的学习管理系统，员工可以访问在线学习课程和课程。
• 领导力发展-我们在全球范围内提供培训计划，以增强我们整个组织的领导能力。

多样性和包容性

Semtech的团队结构在文化和地理上都是多元化的，这造就了一个极具创新精神的环境。从我们的实习生到我们的高管，Semtech认识到包容是我们成功的重要组成部分，并积极支持增加女性和少数族裔在高科技行业的数量。

Semtech坚信，正是我们员工的不同背景和教育经历，使我们能够广泛地应对技术挑战并发现解决方案。这也是我们致力于提供一个积极的工作环境的原因之一，它支持我们所有员工的正直、尊重、责任和公民意识。

Semtech的首席执行官因其在2016年和2018年两次在多样性领导方面的卓越表现，获得了美国国家多样性委员会颁发的多元文化领导奖。