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刚刚短暂的几周前，我有特权在发言女性工程师协会（SWE）加州理工学院大学的大学段，圣路易斯·奥比普（Cal Poly Slo）。一名活跃的SWE成员五年，2019-2020股关于圣布纳韦图拉专业科的主席，我令人兴奋地兴奋地有机会代表SEMTECH在SWE的活动。这归功于凭借社区建设的公司文化和Semtech领导的热烈支持。Semtech的首席执行官以前曾经说过，例如在最近与权威杂志采访中是，关于多样性的重要性，为Semtech对多元化劳动力的承诺进行调整。当团队的每个成员采取时，多样性符合包容性SEMTECH核心价值对待所有人的尊严和尊重，并适用于支持全球团队和致力于招聘多样性的承诺。

每年都是国家多元化理事会荣誉卓越的领导者，他们在其角色中表现出非凡的成就。今年，Mohan Maheswaran，Semtech的总裁兼首席执行官，获得了这种尊贵的荣誉南加州多样性和领导大会。国家多样性理事会，一个致力于多样性和包容的501C3组织，基于专业领导，有效和高效的管理和创新和愿景，评估奖获得者。

2017年12月初，在圣巴拉南部的加州群体中爆发了一个快速移动的刷子火灾。

对于许多雇主来说，大学或大学学位不再是恢复助推器，而是被视为简历必不可少的。